放課後等デイサービス サニーぷれいす 不正受給に伴う行政処分について（2022年8月）
経営方針
ご利用者と共に
ご利用者が輝ける場所
・共働福祉会はご利用者のためにある事業所です
・自分らしく、あたり前にすごせる社会、事業所をつくります
安心・安全な事業所
・個々の利用者の尊厳を守り、一人ひとりを大切にします
・事業所の環境に気を配り、気づきについて早急に対応します
サービスの質の向上 自立支援
・個々の支援計画に基づき、ライフステージに応じた根拠のある支援を提供します
・可能性を追求し、成功体験を自信にむすびつけます
活気ある職場
「ずっと働きたい」と思える職場づくり
・元気なあいさつと会話、笑顔あふれる、健康的な職場をつくります
・対人援助専門職としての誇りをもち、支援目標達成のために職員同士協力します
専門的技術の修得と実践
・”なりたい自分”のために夢と目標をもち、自己啓発を続け、学び得たことを発揮します
人材の定着・育成
・必要不可欠な経営資源である「人」を大切にし、個人の成長をチームで取り組みます
・時代の変化に沿った労働環境、業務内容を意識し改善に取り組みます。 各種制度の活用を推進します
未来志向の経営
健全に・継続的に・発展的に
・健全経営の中から必要とされる事業を展開していきます
・常に情報を発信し、透明な事業運営を行います
・財務活動状況の分析により、発展的な視点から自法人の課題を捉えます
法令順守の取り組み
・関係法令・諸規定の内容を理解した上で、確実な歩みを続けます
運営組織の確立
・運営主体である理事会、評議員会をはじめとする各法人組織に与えられた責任を果たします
地域と共に
社会福祉法人としての使命・役割
・制度の枠にとらわれず、積極的に地域と関わり、信頼と期待の向上を図ります
ネットワークの構築
・福祉、医療、保健をはじめ、その他の機関との連携により、それぞれの専門性を活かして成果につなげます
関連施設
